În principiu, n-am nimic împotriva măririi salariilor profesorilor. Lasă-i, dom’ne, să aibă bani, oricum nu-şi vor cumpăra cărţi, ci păpică mai bună şi haine cât să nu se facă de cacao în faţa elevilor cu BMW. Dar ce performanţe li se vor cere profesorilor, la catedră, în schimbul acestei controversate măriri salariale cu 50%?
Băsescu a spus o tâmpenie cât capul lui de mare şi anume că un manager, pentru a da randament, trebuie să fie plătit. De acord, dar care este asemănarea între un manager şi un profesor? Niciuna. Managerul, dacă face contracte valoroase îşi merită cu prisosinţă comisioanele de sute de milioane, pe când profesorul care, de 10 sau 20 de ani, repetă, ca papagalul, aceleaşi “lecţii” seci, plictistioare & ne-updatate şi scoate analfabeţi cu diplomă – sau doar îi plictiseşte de moarte pe elevii deştepţi – e doar o mână moartă care face vânzare la mezeluri prin hypermarket-uri.
O dată cu mărirea salarială ar fi trebuit să stabilească şi nişte criterii de performanţă. Altminteri, e o “şpagă” electorală, dată la repezeală… Hai, că vin alegerile! Hai, că vin alegerile!
